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碎碎念-主动工作?(十四)
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碎碎念-主动工作?(十四)

前文回顾

上篇提到了碎碎念-面对一个新项目,该如何熟悉?(十三),讲的是工作方面的内容,今天我们来聊什么呢?

主动工作

不知道有多少人在工作中都是到点下班的呢?好几年前,我刚开始实习的时候,我也是到点就下班了

但是,为什么这么多人这么想要到点下班?为什么这么多人这么排斥上班呢?

反正当时我是这么觉得的。心里面有一种概念就是公司都是要压榨员工的。不仅给员工很低的薪水,而且时时刻刻想要让员工多上点班。

那么为什么会有这种概念呢?

因为经常在网络上面看到很多前辈程序员的吐槽“公司强制要求加班到9点钟,即使把活干完了,也是要待到晚上9点钟,因为老板想要看到员工花费时间在工作上面”。看到这种评论,不禁让“年幼”的我反抗起了现在的公司。“把活干完了,我就是要下班!”这种想法也不断出现在我的脑海中。

而且我也是这么在做的。在刚开始实习的几个月中,我都是一到下班的点将走了。即使我看到有其他的实习生都还在拼命在加班。“真实傻,怎么就这么心甘情愿为公司工作呢?我可真是太聪明了”。

但是,渐渐地我发现造成一种困境。就是我想要干的活,没有让我来做。我想要做的事情,老大也不会分配给我。 感觉自己被边缘化。这是为什么呢?

原来在公司干活,不仅仅是有技术能力就行了。有一种叫做影响力的东西在不断影响着我们的生活。

之前读到 《影响力》 这本书的时候,我还觉得是一本鸡汤书。觉得影响力根本就不重要,做技术的,技术硬才是根本。

后来我发现不是,想要做成一件事情,或者开始做一件事情,都需要影响力来支撑你去做。让身边的人觉得你做的事情可能是有价值的。让身边的人想要跟着你一起做事情的这种能力才是最难能可贵的。

想要有一些基础的影响力,就得做出一些事情来证明。做出一些别人做不了的事情,想出一些别人想不到的事情。让别人看到这些,听到这些,感受到这些,最后才能够在别人那边存在一些影响力

为此,我觉得我们要主动在公司这个平台上面,展示出自己的能力,表现自己的价值,慢慢对别人施加这种影响力,最后我们才有这个能力去做一些想要做的事情,而且会在公司的这个平台上面做的更好些。

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我是shane。今天是2019年8月18日。百天写作计划的第二十五天,25/100。


标题:碎碎念-主动工作?(十四)
作者:yang2yang
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